新冠肺炎疫情期间，上海出台了一系列人力资源和社会保障（以下简称人社）政策保企业、稳就业、促发展。调研显示：在人社政策扶持下，上海企业生产经营压力得到缓解，总体复工复产情况较好；但部分人社政策在资源分配、标准制定、材料申请、政策宣传等方面存在不足，给企业享受政策带来不便，也对财政和社保基金造成较大压力。建议从加强长效扶持和信息联动、增强宣传力度、优化申办流程、做好跟踪研究等角度进行政策优化。

在短视频和网络直播行业飞速发展的大背景下，2019年以李佳琦和李子柒为代表的头部网红在完成差异定位之后，开始深耕风格，通过不断地输出视频将自身“品牌化”，和衍生出的众多子品牌一起以网状结构向外辐射。本报告以李子柒和李佳琦2019年发布的视频为例进行分析，总结其视频特点、传播规律及其对行业甚至社会造成的影响，以期以小见大，折射出整个网红视频领域的发展规律。

我国数字经济处于快速发展阶段，长三角地区数字经济的发展走在全国前列。2018年，长三角地区数字经济总规模达到8.63 万亿元，占地区GDP的比重为40.9%，占全国数字经济的比重为27.6%，增速达到18.3%，增长势头明显。从总体上看，长三角地区的数字经济延续了2017年的快速发展势头，四省市中有三个省市居全国数字经济综合指数前10位，它们是江苏、浙江和上海。长三角地区在数字经济基础部分的发展中有着良好的传统基础，2018年，该地区的电子信息产业保持了较快的增长速度，增速超过10%；对经济增长的贡献较为突出，数字经济占GDP的比重也超过10%。从数字经济与产业融合部分看，长三角地区的产业数字化规模占数字经济的比重大约为71.3%，产业数字化在零售、医疗、教育、文旅等领域都有显著发展。展望未来，长三角地区数字产业规模将继续扩大，产业进一步集聚化发展；数字产业与传统产业的融合也将越来越深入，会出现更多新业态，对国民经济的贡献进一步凸显，从而进一步推动长三角一体化进程。

本文通过对领导力胜任力模型、领导力素质测评模型及测评真实结果进行分析，以帮助企业了解当前中国企业领导力发展现状，更为精准地把握领导与管理人才的特点。内容主要包括：第一，提出VUCA时代对中国企业领导力发展的挑战；第二，领导力标准分析，指出领导力体系构建中的指标共性特点；第三，从能力、个性、动力三个方面进行领导力评估，反映当前领导力发展中的成功信号与困难信号、个性特征及动力需求。

2020年，重庆实施就业优先战略和积极就业政策，着力稳就业保居民就业，就业局势保持总体稳定；从制度公平、方式创新、资源优化、群众满意上破解社保领域改革难题，持续完善统筹城乡社保体系；围绕科教兴市和人才强市行动计划，加快推进人才队伍建设，人才支持发展作用进一步发挥；坚持底线思维，防治结合，劳动者合法权益得到切实保障；积极开展人社扶贫，助力全市脱贫攻坚有力有效；深化行风建设，群众满意度进一步提升。

新冠肺炎疫情给人力资源服务机构的生产经营带来了不利的影响。为了观察了解疫情对人力资源服务行业的影响，中国对外服务工作行业协会开展了“疫情对会员单位生产经营活动的影响”专项问卷调研活动。本报告从疫情期间会员单位的经营情况、疫情对企业经营的影响、关于解决疫情影响的思考等角度，研究分析了疫情期间人力资源服务机构的经营方式、主要困难，以及帮助人力资源服务机构克服困难、渡过难关的政策措施。

疫情对大学生毕业去向产生较大影响。本专题通过分析应届高职生就业的行业发现，疫情对服务性产业冲击较大，政策性岗位对缓解就业压力起到重要作用，刚需产业是保障就业的“稳定器”，新兴岗位、新业态为毕业生就业创造了新机会；疫情也对升学有一定影响，专升本扩招政策下升本人数猛增，较大程度缓解了就业压力。另外，高校就业帮扶工作成效显现。

国家统计局7月6日发布数据显示，2020年，尽管受到新冠肺炎疫情的巨大冲击和严峻复杂国际形势的影响，我国新产业、新业态、新商业模式仍继续保持增长。经核算，2020年我国“三新”经济增加值为169254亿元，比上年增长4.5%（未扣除价格因素），比同期国内生产总值（GDP）现价增速高1.5个百分点；相当于GDP的比重为17.08%，比上年提高0.7个百分点。

本文首先介绍了收入差距的演变，然后分析了收入差距变化的原因，最后介绍了构建合理防止收入差距扩大的机制。

随着经济的发展，日韩两国面对农村出现的农业与非农业收入差距逐渐扩大、农业人口向非农业快速转移、农业人口老龄化日趋严重等问题，采取了完善立法、保障资金投入、增加农民收入等措施，逐步推进乡村振兴。当前，日韩两国为解决乡村振兴过程中面临的农产品全球自由贸易的国际竞争压力、农业劳动力短缺等问题，正采取培育具有国际竞争力的农业经营模式、发展智慧农业及引进外国人劳动力等措施。如何应对农产品全球自由贸易的国际竞争压力、农业劳动力短缺等问题，是今后一个时期日韩两国农业面临的重要课题。

近几年中国新生人口明显下降与人口结构有关，中国存在人口结构代际不平衡的问题，育龄人口数量尤其是育龄妇女较少，未来10年我国新出生人口将不可避免地下滑。

本文将针对企业对外直接投资与创新绩效研究的主要变量进行文献综述，通过对文献的梳理发现已有研究中存在的不足。

“一带一路”沿线为恐怖活动多发地带，恐怖活动及其空间溢出效应已成为制约“一带一路” 旅游业发展的重要因素。本文利用空间杜宾模型量化评估“一带一路” 沿线国家恐怖活动及其空间溢出效应对沿线各国旅游业的影响，结果显示：（1）“一带一路”沿线国家恐怖活动和旅游业发展均呈现显著的空间集聚特征；（2）恐怖活动对旅游业发展产生的直接效应、间接效应；（3）在次区域层面，中蒙俄—中亚—东南亚、南亚—西亚、中东欧三大区域恐怖活动对旅游业的直接、间接和总影响也均为负，其中南亚—西亚区域的直接和间接影响最显著。这意味着，构建反恐合作联盟和旅游安全合作机制是应对“一带一路”沿线恐怖活动的必要措施，而南亚—西亚则是该合作的重点区域。

2017～2018年，英国政府努力推动高等教育领域的改革，进一步明确研究与创新能力对国家竞争力的关键作用，同时启动《教学卓越框架》计划，旨在提升教学质量，持续吸引来自全球的优秀学生，并为全球雇主培养高端技能型人才。2018年7月，英国发布脱欧白皮书，对脱离欧盟之后的规划方案做了详细解读，英国高等教育领域将面临新的挑战。中英关系层面，基于中英两国在教育领域有强烈的合作意愿，中英教育交流与合作持续推进，成果丰硕。

目前，全球经济低迷的大环境为逆全球化思潮的滋生提供了“土壤”。作为全球两大经济体，中国与美国之间的贸易摩擦难以避免，并已经上升至制度、产品、技术等层面且将长期持续。事实上，逆全球化并不能阻止全球化浪潮，中国既可以寻求多边合作改变格局，也可以为推进区域性自由贸易协定提供空间。互利共赢、积极参与构建国际经济新秩序将是中国未来发展的主基调。

金融科技的发展和应用对传统金融监管体制、理念和方法提出了重大挑战，也直接推动了监管科技的发展，为监管部门主动提出构建科技和数字驱动型的监管模式提供了可能。在2008年国际金融危机后，以机构监管和功能监管为核心的监管模式发生演变，功能监管模式和行为监管模式开始受到越来越多的重视，尤其是国际上金融科技和监管科技的发展和应用实践表明，监管部门需要加强对金融科技和监管科技应用的顶层设计，重视和鼓励金融科技和监管科技的创新导向，重视微观金融信息的基础性工作，提升金融信息在金融监管中的作用。金融信息服务主体是金融活动的一部分，但并非全部属于金融活动。金融信息服务监管既需要依托现有金融监管体制，同时也需要有不同侧重点和其自身特色。金融信息服务的跨领域特性和金融分业监管基础上的有限集中体制决定了应建立一种分散型协同监管体制，即根据金融信息是侧重金融属性还是侧重资讯传媒属性，分别针对侧重于金融活动的金融信息服务和侧重于资讯活动的金融信息服务，建立由中国人民银行和国家互联网信息办公室牵头的协同监管体制，不同监管部门针对具体业务进行监管，并推动由协同监管走向合作监管，避免监管真空和过度监管。在此基础上，应推动从机构监管转向功能监管，实现功能监管与机构监管的合作协调发展；积极主动应用监管科技，针对金融信息服务的重点领域实施行为监管，并加快推进监管科技与行为监管标准规范数字化、监管科技与监管工具开发应用和监管科技与监管信息平台建设；同时，针对高风险、强创新和对金融消费者影响大的业务，探索建立金融信息服务的监管沙盒模式。

本文以企业内产品间加成率离散度负向衡量企业内资源配置效率，也就是说，离散度越低，企业内资源配置效率越高。最终品贸易自由化和中间品贸易自由化均显著降低企业内产品间加成率分布离散度，亦即有利于提升企业内资源配置效率；最终品贸易自由化的影响效应在出口强度较低的企业中更大，中间品贸易自由化的影响效应在中间品进口强度更高的企业中更明显。机制检验表明，贸易自由化通过促进出口产品转换和缩小产品范围（扩展边际）、提高出口产品集中度（集约边际）降低企业内加成率离散度。

本文介绍了社会主义市场经济体制逐步完善和全面深化经济体制改革时期要素市场与财税体制改革研究和企业改革研究。

“国际产业合作”是各国通过国际贸易、国际投资等途径，促进商品、劳动、资本、技术等生产要素在不同国家间流动，使得跨越国界的同一条产业链逐渐优化或不同的产业链逐渐融合，从而形成更加紧密的产业关系，带动双方经济可持续发展。

本报告介绍了中国对外服务工作行业协会会员单位整体情况以及近两年协会开展的主要工作。从会员单位整体运营情况、不同业态细分对比、问题分析等维度，呈现了会员单位近年来经营管理活动的整体状况，得到如下结论：人力资源服务机构在发展进程中仍面临着资本和技术的限制、跨界的竞争以及劳动力市场用工体制改革有待突破等问题。基于此，赋能入驻企业依旧是人力资源服务产业园实现可持续发展的重要经营理念。