维持教育行业“增持”评级。下半年职业培训进入考试旺季，收入确认和利润贡献大幅上升，业绩具备弹性；高职迎来扩招首年，收入增量短期有限，长期关注学生积累存量及单人ARPU值挖潜；早教属于千亿级的广阔赛道，海外经验来看能孕育近700亿市值的大龙头。

第一部分我们对国内公务员和事业单位的制度进行了回顾分析，拆解就职机构，税务部门是全国垂直单位，国考招录占比最高；地方机构以公检法、政府机关为主；事业单位的“大头”是教育和卫生医疗。为保证招录过程的“三公”，公职类招录考试“逢进必考”。

2019 上半年A 股教育类公司总体营收同比增长12.98%，总体业绩同比增长9.39%。主要基于3 点原因：1）教育具有较强的消费属性，又叠加部分刚性需求，受经济周期影响相对较小，导致业绩继续平稳增长。2）随着原有双主业公司对教育主业专注度提升，教育业务的收入和毛利贡献占比提升，推动板块业务整体向好；3）职业教育、教育信息化等部分细分板块受政策利好。