在我国经济进入新常态、国家推动供给侧结构性改革的当前，东北地区面临经济增速下滑和经济结构转型升级的双重压力，人才流失严重，就业形势严峻，东北地区大学毕业生的就业情况表现得尤为突出，无论是职业选择、地域分布、薪酬水平等，均具有一定的特殊性。了解东北地区大学毕业生就业现状，分析存在的问题，并从经济学视角探求其原因，具有重要的现实意义，对当地政府制定大学毕业生就业政策、当地高校开展大学毕业生教育与管理工作、当地企业有计划和有针对性地开展招聘工作等都具有较高的参考价值，也为大学生认清就业形势、进行职业生涯规划、找准工作定位等提供切实帮助和科学指导。本书期望通过系统研究，了解目前东北地区大学生的就业状况，并从现状出发、由问题入手，探讨其经济学原因。

建设县域人力资源服务产业园对于充分发挥人力资源服务业稳定就业、服务经济、发展人才的功能至关重要。本报告主要通过分析县域经济发展与人力资源服务需求特征，实地调研部分地区县域人力资源服务产业园建设情况，总结当前县域人力资源服务产业园独特的功能目标与业态布局、扶持政策与制度建设、运营情况与存在问题，提出科学规划县域人力资源服务产业园建设、树立科学的建设和运营理念、充分发挥园区平台载体作用、积极争创省级园区等对策建议，以期为县域人力资源服务产业园实现高质量发展提供可借鉴的经验。

随着欧洲疫情得到控制，未来 需求复苏确定性较高，预计欧洲将支撑起全球需求，继续维持强劲状态。大宗商品进口增速高位回落。需求支撑叠加替代作用不足或促使出口增速维持高位。尽管去年下半年的高基数可能会对今年下半年的 同比增速产生影响，但综合考虑需求支撑以及其他国家对国内商品替代作用不足 等因素，预计下半年出口或将继续保持较高水平。

出口方面：出口同比增速反弹，大超市场预期。进口方面：进口同比增速回落，但仍居高位。展望后期：上半年进出口亮点频现，下半年增速或将回落。出口方面，由于下半年高基数效应影响放大，出口同比增速 或将回落；进口方面，大宗商品最快上行期已过，上游商品价量匹配， 对进口的提振逐步回归均值，进口将逐渐转为“量价齐稳”发展格局。

本文介绍了我国农业转型过程中在各地兴起的特色农产品种植业、养殖业。本文认为，特色农业往往依靠一套独具特色的组织形态，这个组织形态依托于我国乡村的社会基础，也是乡村产业系统的重要组成部分。在农业转型过程中兴起了大量的特色农产品种植业、养殖业，这是乡村多元产业体系的重要组成部分，是费孝通所谓的“庭院经济”的重要组织形式，也是从农业到工业的中间产业形态。因此，对这种产业形态的深入理解，一方面有助于深化我们对从庭院经济到乡村工业的发展序列的认识，另一方面也能够帮助我们深入理解社会基础与产业发展之间的关系。

本文是2020年我国智能网联乘用车销量情况（2020年1月至2020年7月）。

新冠肺炎疫情的暴发阻碍了各种形式的交流，也为在中东地区对抗的升级按下暂停键，并为重置国际关系提供了重新洗牌的可能。俄罗斯在叙利亚局势趋于稳定的情况下，成功遏止叙利亚北部的局势恶化，说服土耳其达成临时停火协议，一方面保住了叙利亚政府军在伊德利卜战场上取得的军事成果；另一方面加强了与海湾国家在叙利亚战后重建、经济援助方面的合作，反过来也可遏制土耳其。在2020年石油危机中，俄罗斯与沙特未能就石油减产达成协议，沙特决定报复性增加石油开采量，引发了原油价格战、全球股市暴跌和地缘政治风险，但实际上这场危机也打击了美国的页岩油行业，并迫使美国与沙特、俄罗斯一起为稳定油价达成新的减产协议。虽然在利比亚的首都争夺战中，俄罗斯幕后支持的哈夫塔尔被土耳其击败，但俄罗斯与埃及和阿联酋不同，并没有把宝押在一方，俄罗斯与土耳其共同主导了利比亚停火议程，为进一步介入利比亚战后安排做了铺垫。2020年的俄罗斯中东外交在大力推广“与所有人友好”模式的同时，努力在地区竞争对手之间充当调解人的角色，在危机中实现自身利益最大化。

东北地区作为中国的一个地理、经济概念上的区域，其区域政策当然不能脱离中国的整体制度环境，东北地区的大学毕业生就业制度也服从于全国大学毕业生就业制度。因此我们回顾东北地区大学毕业生就业特征的历史演变，必须先研究全国大学生就业制度的历史演变，在全国大学生就业制度的背景下，了解东北地区大学生就业在不同时期受区域政治、经济、文化影响，呈现出的较为明显的特征性现象。

本文讨论了河北省石家庄城乡一体化的乡村产业体系。在城乡融合过程中，河北省石家庄形成了新型的“农工互补”的乡村经济生态体系，形成了丰富多元的乡村产业体系，为“就地城镇化”奠定了基础；而“半工半耕”的家庭生计模式是这一体系的微观经营机制，家庭在兼顾农业生产的同时，在本地非农就业与外出务工之间灵活选择，形成了一个基于家庭生命周期的“外出-回流”机制。

新材料产业是国民经济发展的物质基础，也是战略性新兴产业的重要组成部分。加快发展新材料产业，对推动河南技术创新、支撑产业转型升级、建设先进制造业强省具有重要意义。河南省新材料产业比较优势明显，在产业综合实力、产业链式发展、技术创新能力、高端人才资源等方面位居中西部地区乃至全国前列。河南新材料产业发展中也存在一些突出问题，如关键核心技术受制于人、产业集群竞争力偏弱、资源能源环境约束偏紧等。未来一段时期，要加强顶层设计、推动“三链”协同、加快集群发展、搭建服务平台、夯实人才支撑，多措并举，促进河南新材料产业高质量发展。

除了再度超预期外，本次出口数据还表明国内供给扰动的影响被高估。海外需求持续强劲、东南亚需求集中释放，抵消了供给端的不利 影响。出口中价格贡献的提升弥补了广东港口集装箱堆积的有限冲击。直观来看，6 月出口这一表现与 7 月 9 日央行降准所暗含的经济承压相 悖。

国家统计局7月15日发布数据，初步核算，上半年国内生产总值532167亿元，按可比价格计算，同比增长12.7%，比一季度回落5.6个百分点；两年平均增长5.3%，两年平均增速比一季度加快0.3个百分点。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长刘爱华在当日举行的国新办新闻发布会上表示，上半年，我国经济持续稳定恢复，生产需求继续回升，就业物价总体稳定，新动能快速成长，质量效益稳步提高，市场主体预期向好，主要宏观指标处于合理区间，经济发展呈现稳中加固、稳中向好态势。

恐怖主义活动是中国周边安全的重大威胁。总体来看，中国周边的恐怖主义活动目前主要呈现三个基本特征：第一，与中国境内的“三股势力”勾结叠加；第二，背景错综复杂；第三，与国际恐怖主义力量联系密切。具体来说，南亚地区的恐怖主义活动呈现与安全局势动荡相互联动、与经济形势恶化恶性循环、与其他恶性犯罪相互勾连以及与域外力量介入相互强化的发展态势；东南亚地区的恐怖主义活动呈现地方武装势力进一步极端化、网络化与割据化以及陆海恐怖主义交织的发展态势；中亚地区的恐怖主义活动呈现外源性极端主义进一步渗透扩散、激进分子青年化以及“恐毒合流”的发展态势。鉴于周边恐怖主义活动对于中国国内安全和海外安全的威胁和挑战，中国可以从构建反恐伙伴关系网络、加强地区反恐合作和进行综合安全治理三个方面入手，以完善周边反恐治理机制。

新冠肺炎疫情的全球肆虐加剧全球治理赤字，加快世界百年未有之大变局的演化进程。在大变局下，俄罗斯与西方关系持续紧张，周边局势动荡，国家和社会治理面临考验。近年来，俄罗斯以大国复兴为目标，在加强国内政权建设的同时，不断调整对外战略，推进全球战略布局，着重发展对华互利合作。作为彼此最大、最重要和最可倚重的战略伙伴，中俄全面战略协作伙伴关系稳定发展，双边经贸合作水平不断提高，人文交流成效日益显现，共同塑造了新型大国关系的典范。继续发展中俄睦邻友好合作关系符合中俄两国的利益，也符合世界人民的共同期待。

2020年在全球新冠肺炎疫情大流行的背景下，抗疫成为各国政府面临的首要问题，俄罗斯也不例外。这一年，俄罗斯与西方，特别是与欧洲的关系没有改善的迹象，后苏联空间依然是俄罗斯外交最优先方向。俄罗斯依托该地区的三大组织——独联体、欧亚经济联盟和集体安全条约组织——发展后苏联空间各国间的联系；关注中亚局势，密切与中亚各国关系；俄乌关系较2019年有所恶化，两国进一步疏离；年初在能源价格问题出现龃龉的俄白关系后因俄助力白俄罗斯摆脱大选危机得以改善；俄罗斯在调解亚美尼亚与阿塞拜疆的冲突中扮演了重要角色，增强了其地区影响力；摩尔多瓦新总统马娅·桑杜采取亲欧洲路线的对外政策给俄摩关系带来新变数。尽管国际形势瞬息万变，后苏联空间在俄罗斯对外战略中保持重要地位和优先方向这一原则不会改变，这对俄罗斯而言是一项重要的地缘政治任务。

2019年移民至加拿大的中国人数量保持稳定。中国赴加游客数量较2018年下降明显。虽然面临着大麻合法化、食品价格上涨、华人聚居区住房负担重、治安不靖等问题，但华社依然保持平稳发展。加拿大华侨华人维护香港繁荣稳定，坚定支持“一国两制”，庆祝中华人民共和国70华诞。华人积极参与第43届加拿大联邦大选，参选与当选人数均创历史新高。华侨华人社团持续推动西方社会关注南京大屠杀、纪念慰安妇等议题。多位华侨华人因贡献突出受到表彰。

2019年，美国侨情主要有五方面特点。一是华侨华人社会内部极为复杂和多元，老一代移民凋零、多元化的新移民持续增长。二是华人参政有所突破，华人“草根阶层”参与公共事务的意识进一步觉醒。三是不少社团和华侨华人以不同方式从事反分裂活动，成为推动中国和平统一事业的巨大力量。四是美国政府对中美文化和科技交往肆意设限和打压，引起在美华侨华人的强烈不满。五是华侨华人对美国的贡献得到更多的认可和尊重。

了解关键行业的人才缺口、获取来源、任职资格以及薪酬等状况，可以更好地帮助企业吸引和保留关键人才，为制定人才战略提供参考。本文结合资深行业顾问对行业的了解，挑选了三大重点行业的人才趋势及薪酬状况进行了深入解读。

本报告以人力资源服务产业园的运营管理为切入点，在阐述国家级人力资源服务产业园，特别是中智集团旗下运营管理公司所运营管理的合肥、成都、深圳产业园运营管理的基础上，深入分析第三方运营管理园区的特色优势、新经验新做法，并进一步提出了完善人力资源服务产业园运营管理评估考核体系的建议，包括出台国家级产业园运营管理规范及服务标准、探索符合市场规律的产业园运营管理模式以及发挥第三方专业机构的力量。

面对当前的经济形势，各类组织都在积极开展数字化转型，我们认为，组织的数字化转型离不开人力资源管理的数字化，而人力资源管理数字化是否能够成功，在很大程度上取决于人力资源从业人员的数据分析能力。基于此，我们对各类组织在人力资源大数据与分析应用方面进行跟踪研究，调查不同类型组织中人力资源大数据与分析应用的现状、面临的问题，分析发展制约因素及未来需求，为各类组织提升人力资源数据分析力，推动人力资源数字化转型提供借鉴和参考。