Robotic surgery is a form of minimally invasive (MI) surgery, where robotic surgical devices are introduced to overcome the limitations of open/traditional and other MI surgical approaches. MI surgical technique refers to operations being conducted on a patient’s body using miniaturized surgical instruments that fit through a series of small incisions instead of through large incisions as seen in open surgical practices. These miniaturized surgical instruments are designed with robotic technology that offers a unique way to control the surgical process outside the actual location, with or without expert operators not necessarily being present physically. The most important benefits of robotic surgical devices include extremely precise, controlled, and fatigueless operations.

本周VA市场报价335-345元/公斤。新和成厂家提价至550元/公斤，需求不佳抑制市场，随着库存的消耗，本周市场询问有所增加。本周D3市场报价155-160元/公斤左右，有新厂家产品进入，市场报价回调。本周B1市场报价在185-195元/公斤左右。天新药业计划7月20日起停产检修60天。本周泛酸钙市场报价345- 370元/公斤左右，新进入厂家产量低，近日市场成交有所好转。本周（MSB）K3市场报价95-105元/公斤，因原料成本上涨，环保压力大，厂家持挺价心态，国内需求不佳，近日K3市场整理。本周VC市场报价23-26元/公斤左右，VC市场底部抬升。

探讨加强统计分析工作对医院管理的重要意义，以此为依据，提出统计分析的有效途径，旨在促进医院在实际的管理过程中加强统计分析，有效地提高管理质量与水平，进而实现医院的战略性发展。

目的：探讨我国近十年来卫生人力资源在省级层面的空间分布及变化特征，促进卫生人力资源的优化配置。方法：运用全局空间自相关、LISA检验及相对发展率指数对我国卫生人力资源的空间分布及发展趋势进行分析。结果：我国千人口卫生人力资源配置总体上呈现由北向南递减的趋势；全局Moran’sI显示我国卫生人力资源聚集水平不断下降，地区差异不断缩小；LISA结果显示天津、石家庄和广东地区卫生人力资源存在局部空间自相关且差异具有统计学意义；不同时间段的卫生人力资源增长空间格局及其演变趋势与卫生人力资源空间格局变化并不完全一致。结论：尽管我国卫生人力资源配置的总体空间分布差距在不断缩小，但省级水平上仍存在分布的不均衡。基于空间统计分析的卫生人力资源信息有助于可视化的展示我国卫生人力资源的分布，为政府管理部门决策提供依据。

随着国内医药卫生体制改革推进，以及人们对医疗服务水平、医院行政管理质量的要求不断提高，使得医院行政管理在医院管理中起到了至关重要的作用，但同时我国医院行政管理工作中暴露出许多问题。该文结合我国医院行政管理的现状和特点，从医院行政管理人员、制度体系以及组织结构三大方面，讨论了医院行政管理工作的问题及对策，以提高医院行政效率。

为了客观真实地从患者角度评估分级诊疗政策的实施效果，本研究在文献复习及专家咨询的基础上，并结合层次分析法，建立从患者角度评估分级诊疗政策实施效果的指标体系，最终确定一个一级指标；健康恢复程度、就医可及性、就医经济负担、就医满意度四个二级主体指标，以及17个三级指标，为后期政策评估提供参考依据。

本文介绍了一种基于大数据分析的药械质控综合监管信息系统，该系统具有对各类药械生产经营企业和各级医疗机构的药械产品准入资质管控、产品流向追溯、药械问题自动预警、质控与诚信分级、智能监督检查、全流程双向信息交互、投诉举报与公共信息发布等功能。采用大数据、人工智能等计算机信息处理技术，以实现药械产品全周期、全过程、全流程的动态安全质量管控为目标，为药械产品生产、流通、贮存保管行业、医院及诊所等各级、各类医疗机构和政府药械监管部门提供有效、及时、高效的有针对性的管控手段，也为社会各界提供药械产品安全公共信息平台。

通过文献研究发现，目前患者满意度测评中存在样本体量小、数据后期分析运用不足等问题。该文旨在深入阐述某三甲医院患者满意度大数据融合平台建设及其实施效果。通过数据分析，深入探讨其在医院管理中产生的正向作用以及该平台目前存在的缺陷和完善方法。

在中国的扶贫工作中，医疗领域的健康扶贫始终是核心内容。政府通过加强贫困地区医疗机构服务建设、深化医药卫生体制改革等措施来提高贫困地区医疗卫生服务水平、降低贫困人口一次性付费比例。但是，在政策实施过程中，仍然存在贫困地区资金投入力度不大、城乡医疗设备配置不合理、对口帮扶机制建设不完善、基层医疗人才队伍建设滞后、医疗救助模式落后、定点医院医疗质量管理机制亟待完善等问题。文章通过对中国医疗领域健康扶贫政策的历史沿革、现状及存在问题的分析，提出未来发展的建议，以期为医疗领域健康扶贫工作的顺利推进提供全面的政策依据。

目的：总结国外医药企业品牌发展经验，为我国医药企业品牌发展提供参考。方法：选择美国、日本、德国三国知名医药企业为研究对象，基于品牌价值发展“五要素”理论模型，运用文献研究法，从技术创新、有形资产、无形资产、质量和服务五个角度总结国外医药企业品牌发展经验。结果与结论：经总结提炼，对我国医药企业的启示包括强化技术创新意识，加大创新研发投入与管理；深化质量管理机制，巩固品牌建设根基；建立知识产权战略，以文化和社会责任建设促进品牌价值提升；扭转传统服务理念，以患者为中心提升服务能力；有选择地延伸产业链，巩固品牌发展物质基础。

随着时代的不断发展，人们越来越重视健康问题，因此对医院的服务要求也越来越高，医院的任何支出都必须是科学合理的，在合理的管控范围内，物资的采购在医院的支出中占据着非常重要的地位，医院物资的采购直接决定了医院的正常运行和成本方面的问题，由此可见医院物资采购的重要性。对于医院的物资采购应该做好内部的审计，加强监督和管控。一些医疗器械或者是药品的采购必须要经过审计人员的严格监督，因为这些物品都是关乎人们生命健康的东西。内部审计简单来说就是一个单位内部建立的一种独立的评价活动，并且对这个单位的一些活动进行及时的评价和审查。然而医院设置内部审计部门是对自我的一种保障，让医院能够得到更好的发展。

文章以嘉兴市成功创建多所健康促进医院为研究背景，围绕建章立制、明确分工、加强督导、大力宣传、强化控烟等方面对创建健康促进医院的具体工作做法进行了阐述。探讨了促使这项工作更加完善和成熟的5条经验，包括健全工作机制、医院全员参与、加强技术支撑、严把评审关口和建立长效机制，以期为其他地区推行健康促进医院提供参考。

中医诊疗器械行业是中医药健康服务发展的重要支撑产业，长期受到政策支持但近年来发展并不理想。为探索行业治理思路，该文对20年来国家发展中医诊疗器械行业的政策脉络予以梳理，分析当前影响政策介入和行业发展的限制性因素，提出由政府主导扩大产业基础、促进行业共识、加快技术转化、制定标准体系等治理策略。

为药物制剂生产企业对原料药供应商的选择评价提供便捷可靠的方法。以模糊数学为理论基础，阐述原料药质量传递规律的根本原因，探究影响原料药质量水平的关键因素并将其作为评价指标，运用层次分析法对评价指标进行数学转换，建立数学评价模型。结果显示，该模型能够有效简化原料药的质量评价过程，统一评价标准，使评价结果更为科学客观，有利于药品质量的源头控制，提升终端药物制剂的质量水平。

目的：对伤骨科住院中草药处方的使用情况进行点评，提高处方质量，促进其合理使用。方法：抽取2017年下半年度7月—12月我院伤骨科共计1471位住院患者17471张处方，对其适应证、高风险草药使用、重复用药、联合用药情况进行点评，分析其用药合理性。结果：不合格处方共108张，占总数0.62%。主要问题为诊断书写不规范。有潜在风险处方164张，占0.94%，包括重复用药以及药物相互作用。结论：我院伤骨科住院中草药使用中存在一定问题，应加强管理，促进其合理用药。

家庭医生制模式是地区对口医院政策的进一步改革和深化。防治与养老一体化服务是世界医疗卫生行业发展的必然趋势，也是家庭医生的主要工作内容。相应的服务方式和考核手段，使家庭医生制模式更加完善，也是客户能够得到服务的质量和医疗人员工作效率的保证。社区医疗机构承载着家庭医生制服务，改变了传统医疗诊室的工作模式，转而为大众提供综合健康服务，家庭医生制服务模式重塑和优化了我国基层医疗与卫生服务系统。

近年来，随着医改稳步推动，各类医药行业政策密集发布，根据不完全统计，2017年仅国家级发布文件已超300余份。本文基于国家相关部委提出的十三五规划、国家“制造强国”战略及中药制药装备发展现状，拟对中药制药装备发展现状进行讨论，并提出一些对策和思路的建议，为中药制药装备转型升级提供有益参考。

2018年3月，新组建的国家医疗保障局成立，站在新的历史起点上，中国医疗保障事业面临新的机遇和挑战。本文通过回顾总结我国医疗保障制度的历史，以深刻理解和把握现阶段中国医疗保障管理制度的历史方位，根据管理体制和归口部门的不同，大致可以将中国医疗保障管理的制度演进分为3个阶段，即：卫生部门管理为主阶段（1949-1998年）、劳动和社会保障部门管理为主阶段（1998-2018年）、医疗保障局管理为主阶段（2018年以来）。文章提出中国医疗保障制度的发展愿景，一些更深层的问题有望在国家医疗保障局成立后能够得以解决，主要是解决多层次医疗保障体系的短板问题、重启和强化第三方购买机制、解决决策机制的异化问题、厘清商业保险与社会保障的关系问题等。为实现发展愿景，本文提出5个方面的政策建议，包括：促进职能有机整合、形成三医联动合力，强化政府调控、完善市场运作，搭建不同制度的连接机制，强调扶贫格局、聚焦公平视角，发展“互联网+”医保。